Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений

СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2005 г. N 29-п


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

КРАЕВЫХ Муниципальных Экономных И КАЗЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


(в ред. Постановлений Совета администрации Красноярского края

от 14.02.2006 N 34-п, от 11.08.2006 N 242-п,

от 06.02.2007 N 22-п, от Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений 06.03.2008 N 110-п,

от 30.06.2008 N 285-п, от 04.07.2008 N 302-п,

Постановлений Правительства Красноярского края

от 30.12.2008 N 275-п, от 14.04.2009 N 191-п,

от 08.06.2009 N 292-п, от 16.02.2010 N 69-п,

от 21.09.2010 N 480-п, от 19.04.2011 N 195-п,

от 26.07.2011 N 445-п, от Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений 18.10.2011 N 615-п,

от 22.11.2011 N 700-п, от 16.04.2013 N 140-п,

с изм., внесенными Постановлением Совета администрации

Красноярского края от 20.02.2008 N 62-п)


В согласовании со статьей 12 Трудового кодекса Русской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых муниципальных учреждений" постановляю:

(преамбула в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 14.04.2009 N 191-п)

1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений муниципальных экономных и казенных образовательных учреждений согласно приложению.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 19.04.2011 N 195-п)

2. Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 16.02.2010 N 69-п.

3. Постановление подлежит опубликованию в "Ведомостях высших Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений органов гос власти Красноярского края" и газете "Красноярский рабочий", вступает в силу в денек, последующий за деньком его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, появившимся с 1 января 2005 года.


1-ый заместитель

Губернатора края

Л.В.КУЗНЕЦОВ


Утверждено

Постановлением

Совета Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений администрации края

от 31 января 2005 г. N 29-п


ПОЛОЖЕНИЕ

^ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ Муниципальных

Экономных И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


(в ред. Постановлений Совета администрации Красноярского края

от 14.02.2006 N 34-п, от 11.08.2006 N 242-п,

от 06.02.2007 N 22-п, от Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений 06.03.2008 N 110-п,

от 30.06.2008 N 285-п, от 04.07.2008 N 302-п,

Постановлений Правительства Красноярского края

от 30.12.2008 N 275-п, от 14.04.2009 N 191-п,

от 08.06.2009 N 292-п, от 16.02.2010 N 69-п,

от 21.09.2010 N 480-п, от 19.04.2011 N 195-п,

от 26.07.2011 N 445-п, от Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений 18.10.2011 N 615-п,

от 22.11.2011 N 700-п, от 16.04.2013 N 140-п)


Истинное Положение определяет особенности оплаты труда работников краевых муниципальных экономных и казенных образовательных учреждений (дальше - краевые муниципальные образовательные учреждения).

(преамбула в ред. Постановления Правительства Красноярского края Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений от 19.04.2011 N 195-п)


^ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ Зарплаты

РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ Муниципальных

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


1. Нормы рабочего времени, нормы учебной

нагрузки и порядок ее рассредотачивания


Утратил силу. - Постановление Правительства Красноярского края от 22.11.2011 N 700-п.


2. Тарификация работников краевых

муниципальных образовательных Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений учреждений,

в том числе педагогических училищ,

педагогических колледжей


2.1. Зарплата педагогических работников краевых муниципальных образовательных учреждений определяется методом умножения ставки зарплаты на их фактическую нагрузку в неделю и деления приобретенного произведения на установленную за Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений ставку норму часов педагогической работы в неделю.

Пример. Учитель арифметики, имеющий I квалификационную категорию и, соответственно, 13-й разряд оплаты труда, ведет преподавательскую работу в объеме 23 часов в неделю. Месячный заработок этого учителя рассчитывается Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений в последующем порядке:


Тарифная ставка (оклад) по 13-му уровню x 23 час.

---------------------------------------------------.

18 час. (норма часов за ставку в неделю)


В таком же порядке исчисляется месячная зарплата учителей и педагогов за работу по совместительству в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений другом образовательном учреждении (одном либо нескольких). При всем этом общий объем работы по совместительству не должен превосходить 4 часов в денек и 16 часов в неделю. Педагогическая работа высококвалифицированных профессионалов на критериях совместительства с согласия Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях увеличения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением зарплаты по основному месту работы.

Тарификация учителей и педагогов делается один раз Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений в год.

В случае если учебными планами предусматривается различное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

2.2. Исчисление зарплаты учителей за работу по Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений обучению деток, находящихся на продолжительном лечении в поликлиниках, также учителей вечерних (сменных) краевых муниципальных общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) зависимо от объема их учебной нагрузки делается дважды в год Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений - на начало первого и второго учебных полугодий.

2.3. Тарификация учителей, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на продолжительном лечении в поликлиниках, если неизменная сменяемость учащихся оказывает влияние на учебную нагрузку учителей, делается последующим образом Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений: в учебную нагрузку учителя врубаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100% часов, отведенных учебным планом на групповые и личные занятия, а 80% от этого объема часов. Месячная зарплата за часы преподавательской работы будет определяться Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений в данном случае методом умножения тарифной ставки на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений макаром месячную зарплату учителю следует выплачивать до начала последующего полугодия независимо от фактической нагрузки в различные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение зарплаты не делается.

2.4. В учебную нагрузку учителей Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений за работу с заочниками врубаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и личные консультации, также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений на прием устных и письменных зачетов делается на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Пример. Учитель арифметики ведет преподавательскую работу с заочниками в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений группе наполняемостью 16 - 20 человек. Учебным планом на этот предмет предвидено 6 зачетов на учебный год, т.е. 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 час. (т.е. по 1/3 часа на 1 зачет). Как следует, при тарификации Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений на 1-ое полугодие учителю будет запланировано: 1/3 часа x 3 зачета x 18 чел. = 18 часов на прием всех зачетов в полугодии. Учителю при тарификации врубается только 70% времени, предусмотренного на зачеты: 18 час. : 100% x 70% = 12,6 часа Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений на все полугодие. В неделю количество часов составит: 12,6 час. : 17 недель = 0,74 часа. Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 обучающихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, т.е Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений. 18 час. - 12,6 час. = 5,4 час. Если учитель принял зачеты от 20 обучающихся, то разница возрастает еще на 2 часа. Если из группы выбывают, к примеру, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 час. - 12,6 час. - 2 час. = 3,4 часа.

При тарификации полное количество Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из приобретенного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная зарплата, которая выплачивается каждый месяц независимо от фактической Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений нагрузки в различные месяцы полугодия.

2.5. Месячная зарплата учителей и других педагогических работников за работу по персональному обучению нездоровых детей-хроников на дому, также за проведение занятий по физической культуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений к специальной мед группе, определяется в порядке, предусмотренном в пт 1.1.

2.6. За время работы в период осенних, зимних, вешних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, также лиц из числа руководящего, административно Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, делается из расчета зарплаты, установленной при тарификации, предыдущей началу каникул.

Лицам, работающим на критериях Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за этот период времени не делается.


3. Тарификация работников краевых

муниципальных учреждений исходного

и среднего проф образования


3.1. До начала учебного года средняя месячная зарплата Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений педагогам образовательного учреждения определяется методом умножения часовой ставки педагога на установленный ему объем годичный учебной нагрузки и деления приобретенного произведения на 10 учебных месяцев. Часовая ставка определяется методом деления тарифной ставки зарплаты на среднемесячную Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений норму учебной нагрузки (72 часа). Установленная средняя месячная зарплата выплачивается педагогам за работу в течение всего учебного года, также за период каникул, не совпадающий с каждогодним отпуском (к примеру, с 26 по Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений 31 августа, если отпуск был предоставлен с 1 июля).

Пример. Педагогу, имеющему II квалификационную категорию и, соответственно, 12-й разряд по оплате труда, годичная учебная нагрузка установлена в объеме 800 часов в год.

Часовая ставка этого педагога Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений составит:


тарифная ставка (оклад)

------------------------------------------------.

72 часа (среднемесячная норма рабочего времени)


Средняя месячная зарплата этого педагога составит:


часовая ставка x 800 час.

--------------------------

10 мес.


3.2. Педагогам, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная зарплата Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений определяется методом умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления приобретенного произведения на количество этих же месяцев. Зарплата за неполный рабочий Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений месяц в данном случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

Пример. Педагог принят на работу не с начала учебного года, а, к примеру, с 18 октября, и ему установлен объем учебной Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве 640 часов, при этом в октябре он должен выполнить 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - 590 часов. Расчет его зарплаты делается в последующем порядке:

преподавательская работа Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений за неполный рабочий месяц, в этом случае за октябрь, должна быть оплачена по часовой ставке. Зарплата за эту работу составит:


часовая ставка x 50 час.,


за другие 8 месяцев учебного года средняя месячная зарплата этого педагога Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений составит:


часовая ставка x 590 час.

--------------------------.

8 мес.


3.3. Педагогам, поступившим на работу до начала учебного года, зарплата до начала занятий выплачивается из расчета тарифной ставки, установленной в согласовании с определенным разрядом Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений оплаты труда по КТС, а руководящим работникам - должностной оклад с учетом группы по оплате труда управляющих краевых муниципальных образовательных учреждений и квалификационной категории.

3.4. При повышении тарифной ставки (оклада) в связи с конфигурацией Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений разряда оплаты труда по КТС средняя месячная зарплата определяется методом умножения новейшей тарифной ставки на объем годичный нагрузки, установленной сначала учебного года при тарификации, и деления приобретенного произведения на 10 учебных месяцев.

Пример Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений. Если у педагога, обозначенного в примере 1, посреди учебного года поменялась квалификационная категория (стала первой) и, соответственно, тарифный разряд 13-й, его часовая ставка составит:


новенькая тарифная ставка

-----------------------.

72 часа


Средняя месячная зарплата этого педагога составит:


новенькая Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений часовая ставка x 800 час.

---------------------------------.

10 мес.


3.5. Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годичный учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по тарифным ставкам только после выполнения педагогом всей годичный учебной нагрузки. Эта оплата делается помесячно либо в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений конце учебного года.

Оплата труда педагогов за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников, делается дополнительно по тарифным ставкам помесячно либо в конце учебного года также только после выполнения Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений педагогом всей годичный учебной нагрузки, установленной при тарификации.

Если замещение длится безпрерывно выше 2-ух месяцев, то со денька его начала делается перерасчет средней зарплаты педагогов исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений для педагогов, поступивших на работу в течение учебного года.

3.6. В этом случае, когда в согласовании с действующим законодательством педагоги освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними отчасти либо стопроцентно зарплаты (каждогодний Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и т.д.), установленный им объем годичный учебной нагрузки должен быть уменьшен на 1/10 часть за каждый полный месяц отсутствия на работе и исходя из количества пропущенных Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений рабочих дней - за неполный месяц. В таком же порядке делается уменьшение годичный учебной нагрузки в случае освобождения педагогов от учебных занятий без сохранения зарплаты, также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений беременности и родам.

Уменьшение нагрузки за деньки, когда педагог практически выполнил учебную работу (к примеру, в денек выдачи больничного листа, в денек выбытия в командировку и прибытия из нее), не делается.

Если в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений образовательном учреждении учебный процесс длится в течение всего календарного года и каждогодний отпуск педагогам в связи с этим может предоставляться в разные месяцы года, а не только лишь в период Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений летних каникул, понижение учебной нагрузки за время каждогоднего отпуска за текущий учебный год также не делается.

Установленная при тарификации средняя месячная зарплата во всех случаях, обозначенных в реальном пт, уменьшению не подлежит.

Часы Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений преподавательской работы, выполненные педагогом в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно.

Пример. Педагог, имеющий годичную учебную нагрузку в объеме 1080 часов, вследствие заболевания отсутствовал на работе в течение 1 месяца и 14 рабочих дней Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений (вполне октябрь и 14 рабочих дней в ноябре из полного количества 24 рабочих дней в ноябре).

Утвержденный этому педагогу объем годичный учебной нагрузки подлежит уменьшению на 171 час, а конкретно:

за октябрь (полный месяц отсутствия на Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений работе) - на 108 часов (1080 час. : 10 мес.) независимо от количества часов, приходящихся на этот период по расписанию;

за 14 рабочих дней в ноябре - на 63 часа из расчета:


108 час. x 14 дней

--------------------------.

24 (рабочие деньки в ноябре Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений)


Таким макаром, уменьшенная годичная учебная нагрузка этого педагога составит 909 часов (1080 час. - (108 час. + 63 час.)). В марте педагог вполне выполнил эту учебную нагрузку (909 часов), до конца учебного года отработал дополнительно 100 часов, в том числе в апреле Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений - 50 часов, в мае - 30 часов и в июне - 20 часов. Зарплата этого педагога за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годичного объема учебной нагрузки, определяется исходя из тарифной ставки, рассчитанной методом деления тарифной Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений ставки на 72 часа и умножения приобретенного произведения на количество перевыполненных часов. Эта оплата может быть произведена помесячно (соответственно в апреле, мае, июне) или вполне в конце учебного года.

3.7. В случае, когда в согласовании с Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений действующим законодательством управляющий физического воспитания и преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) освобождаются от учебных занятий (отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке), установленный им объем учебной нагрузки в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений счет получаемого должностного оклада уменьшению не подлежит. Миниатюризируется только та часть учебной нагрузки, оплата за какую делается в порядке, установленном для педагогов.

3.8. В учреждениях исходного и среднего проф образования конфигурации в течение Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений учебного года в учебных планах, перевод учащихся (студентов) с одних специальностей на другие, также слияние учебных групп, обычно, выполняться не должны.

В этом случае, если по каким-то причинам в период учебного года вышло уменьшение Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений объема нагрузки отдельных педагогов, то им в оставшийся до конца учебного года период выплачивается зарплата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года.

3.9. В учреждениях среднего проф образования с персональными формами Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений обучения (училищах культуры и искусства) тарификация педагогов делается два раза в учебном году: на начало первого и на начало второго полугодий.

За часы преподавательской работы, не выполненные в связи Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений с неявкой студентов на занятия, оплата труда педагогов делается из расчета не ниже 2-ух третей их часовой тарифной ставки.

3.10. Оплата труда мастеров производственного обучения делается по должностным окладам, подходящим присвоенным разрядам оплаты Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений труда по Краевой тарифной сетке (КТС).

При неполном объеме учебной нагрузки, также за часы, данные сверх установленной нормы рабочего времени при замещении временно отсутствующих других мастеров производственного обучения в связи с их заболеванием, нахождением в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений отпуске, командировке и в случае, когда из-за недостающего объема учебной работы не может быть введена дополнительная штатная единица, делается почасовая оплата труда мастеров производственного обучения. Размер зарплаты в этих Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений случаях определяется методом деления месячного должностного оклада мастера производственного обучения на среднемесячную норму рабочих часов (определяемую раз в год Правительством Русской Федерации) и умножения приобретенной часовой ставки на практически переработанные часы в месяц Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений.


4. Особенности оплаты труда педагогических

и других работников для работы в краевых

оздоровительных лагерях, при проведении

внешкольных, спортивных мероприятий,

туристских походов, экспедиций, экскурсий

за счет средств краевого бюджета


4.1. Для работы с детками в краевых оздоровительных лагерях с Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений дневным и круглосуточным пребыванием малышей, при проведении туристических походов, экспедиций, экскурсий, организуемых органами исполнительной власти края, осуществляющими управление краевыми муниципальными образовательными учреждениями, обычно, направляются либо привлекаются работники учреждений дополнительного образования, также Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений и других образовательных учреждений в период, не совпадающий с их отпуском.

(в ред. Постановления Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 N 242-п)

4.2. За педагогическими и другими работниками образовательных учреждений, направляемыми либо привлекаемыми в период, не совпадающий Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений с их еще одним отпуском, для работы в оздоровительных лагерях всех видов по проведению походов, экспедиций и экскурсий, органы управления образованием на сто процентов сохраняют зарплату.

4.3. Для работы в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений лагерях с дневным пребыванием малышей, создаваемых органами исполнительной власти края, осуществляющими управление краевыми муниципальными образовательными учреждениями, и образовательными учреждениями для учащихся той же местности, педагогические работники привлекаются в границах установленного им до Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений начала каникул объема учебной нагрузки (объема работы) с сохранением зарплаты, предусмотренной при тарификации.

(в ред. Постановления Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 N 242-п)

Для педагогических работников оздоровительных лагерей может быть, с их согласия, установлен Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений суммированный учет рабочего времени в границах месяца. В случае вербования педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием малышей в период, не совпадающий с отпуском, сверх обозначенного времени Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений им дополнительно делается оплата, установленная по выполняемой работе за практически отработанное время.

4.4. Педагогическим и другим работникам, направленным в период, не совпадающий с их отпуском, в оздоровительные лагеря, находящиеся за пределами Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений места неизменного проживания работников (в том числе оздоровительные лагеря компаний, профсоюзов и других организаций), и зачисленным на надлежащие должности, кроме сохраняемой зарплаты, установленной при тарификации, за счет средств, предусмотренных на содержание лагеря, зарплата Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений выплачивается не ниже размеров, установленных по занимаемой в лагере должности.

Список категорий работников, которым может быть установлена доплата к ставкам за периодическую переработку сверх обычной длительности рабочего времени, утверждается учреждением.

4.5. Педагогическим работникам, направленным в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений качестве управляющих (старших управляющих - при наличии нескольких групп участников) и заместителей управляющих туристических походов, экспедиций и экскурсий, в период, не совпадающий с отпуском, кроме сохраняемой зарплаты, установленной при тарификации, выплачивается зарплата Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений из расчета должностного оклада, установленного в границах спектра разрядов, предусмотренного Квалификационной тарифной сетью для управляющих структурных подразделений. Определенный разряд оплаты труда устанавливается зависимо от количества участников туристических походов, экспедиций и экскурсий, их Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений трудности и длительности.

4.6. В случаях необходимости и при наличии соответственных средств органы управления образованием и образовательные учреждения могут принимать на работу в оздоровительные лагеря, летние дошкольные учреждения и для проведения туристических походов Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, экспедиций, экскурсий студентов, профессионалов компаний, учреждений и организаций, работников образовательных учреждений в период их отпуска. Оплата труда обозначенных профессионалов должна осуществляться в порядке и на критериях, предусмотренных по занимаемой должности.


5. Требования Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений по оценке квалификации

и уровня проф компетентности

при присвоении квалификационной

категории руководителям, спецам

(педагогическим работникам)


Квалификация руководящих и педагогических работников (определение уровня образования и стажа работы) при установлении разрядов оплаты труда на базе Краевой тарифной Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений сетки и уровень проф компетентности при присвоении квалификационной категории определяется по показателям, предусмотренным Требованиями по оценке квалификации и уровня проф компетентности при присвоении квалификационной категории руководителям, спецам (педагогическим работникам) (дальше - Требования).


5.1. Определение уровня образования


5.1.1. Уровень Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений образования педагогических работников при установлении разрядов оплаты труда по КТС определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответственном образовании, независимо от специальности, которую они получили (кроме тех случаев, когда это Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений особо обсуждено).

5.1.2. Уровень образования педагогических работников, предъявляемый в тарифно-квалификационных свойствах (дальше по тексту - ТКХ), при установлении разрядов оплаты их труда, предугадывает наличие среднего либо высшего проф образования без предъявления требований Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений к профилю приобретенной специальности по образованию (не считая случаев, предусмотренных реальным законодательством).

Педагогическим работникам, получившим диплом муниципального эталона о высшем проф образовании, разряды оплаты труда по КТС инсталлируются как лицам, имеющим Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений высшее проф образование, а педагогическим работникам, получившим диплом муниципального эталона о среднем проф образовании, - как лицам, имеющим среднее проф образование.

Наличие у работников диплома муниципального эталона "бакалавр", "спец", "магистр" дает право на установление Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений им разрядов оплаты труда по КТС, предусмотренных для лиц, имеющих высшее проф образование.

Наличие у работников диплома муниципального эталона о неполном высшем проф образовании права на установление разрядов оплаты труда по КТС Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, предусмотренных для лиц, имеющих высшее либо среднее проф образование, не дает.

Окончание 3-х полных курсов высшего учебного заведения, также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление разрядов оплаты Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений труда по КТС, предусмотренных для лиц, имеющих среднее проф образование.

5.1.3. Особые требования к профилю приобретенной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера (о наличии среднего либо высшего музыкального образования), учителя-логопеда Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, учителя-дефектолога, логопеда (о наличии высшего дефектологического образования), педагога-психолога (наличии среднего либо высшего психического образования либо педагогического образования с дополнительной специальностью "Психология").

Среднее либо высшее музыкальное образование определяют дипломы муниципального Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений эталона об окончании консерваторий, музыкальных отделений и отделений клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (институтов), педучилищ и музыкальных училищ.

Высшее дефектологическое образование определяет диплом муниципального эталона об окончании пединститутов либо педуниверситетов по специальностям: тифлопедагогика Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, особая психология, коррекционная педагогика и особая психология (дошкольная), дефектология (логопедия, тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика), также диплом муниципального эталона, приобретенный лицами с высшим проф образованием после окончания спецфакультета с объемом подготовки по Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений обозначенным выше специальностям более 1000 часов.

5.1.4. Работники, не имеющие специальной подготовки либо стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но владеющие достаточным практическим опытом и выполняющие отменно и в полном объеме возложенные на Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений их должностные обязанности, по советы аттестационной комиссии образовательного учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены управляющим образовательного учреждения на надлежащие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений работы, и им могут быть установлены разряды оплаты труда по КТС в границах спектра разрядов, предусмотренных для педагогических работников зависимо от образования и стажа педагогической работы.


5.2. Определение стажа работы


5.2.1. Главным документом для определения стажа работы Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений является трудовая книга.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книге, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью управляющих соответственных учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книжки учета личного состава, табельные книжки, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений работы в этой должности, о дате выдачи справки, также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже работы стаж может быть установлен на основании справок Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений с прежних мест работы либо на основании письменных заявлений 2-ух очевидцев, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Очевидцы могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений вероятным подтвердить стаж работы показаниями очевидцев, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, учредитель образовательного учреждения может принимать показания очевидцев, знавших работника по совместной работе в одной системе Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений.

5.2.2. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных учреждениях, в учебно-методических учреждениях, работа на должностях управляющих и профессионалов органов управления образованием и другая работа в Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений ранее установленном порядке.

5.2.2.1. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников образовательных учреждений и стаж работы по специальности (по профилю) засчитывается время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (службы в Вооруженных Силах СССР и Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений Русской Федерации) по специальности (профессии), соответственной профилю работы образовательного учреждения либо профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

учителям и педагогам физвоспитания, руководителям Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений физического воспитания, инструкторам по физической культуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

учителям, педагогам трудового (проф) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, особых дисциплин, в том числе особых дисциплин Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным исследованием отдельных предметов;

преподавателям дополнительного образования;

педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

педагогам-психологам;

методистам, инструкторам-методистам (включая старших) (не считая методистов и старших методистов учебно-методических Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений кабинетов, центров, образовательных учреждений дополнительного проф образования (увеличения квалификации) профессионалов);

педагогическим работникам учреждений среднего проф образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;

педагогам учреждений дополнительного образования малышей культуры и Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений искусства (в т.ч. музыкальных и художественных), педагогам особых дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, педагогам музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам;


soveti-roditelyam-pervoklashki.html
soveti-skinnera-redakciya-literaturi-po-biologii.html
soveti-tem-kto-ne-zapominaet-sni.html